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2020年3月は群馬のシンガーソングライターきえさんを紹介します

子供のインフルエンザ 看護休暇 使う?使わない?

子どもの病気

(悲報)

我が家で私をのぞく4人がインフルエンザになりました。。。。。

嫁と長男・長女・次女の4人です。

なっちまったものはしょうがないですよね。

「俺もなったらロイヤルストレートフラッシュだな!」

とふざけてみましたが嫁も意識朦朧で返答がありません。

幸運にも会社を3日間休めたのでつきっきりで看病して今に至ります。

就学前の子供 インフルエンザ 看護休暇

子供の病気都合で会社を休む場合、会社の有給を使うことを想定されると思います。

しかしながらちょっとまった。

確認しておくことがあります。

それが看護休暇です。

育児介護休業法という法律によって就学前の子供の場合、看護休暇を取ることができます。

これは法律なので会社は拒否できません。

これ重要なポイントです。

コトバンクさんのリンクを参照させていただくと、

看護休暇は、

 

少子高齢化の日本において労働者の仕事と家庭の両立の負担を軽減し、働きながら子供を生み育てやすい雇用環境を整備すること

 

を目的として導入されました。

サラリーマンにとってもありがたい制度なんですよね。

1年で5日(子どもが2人以上の場合は10日)を上限として取得できます。

2017年1月1日施行の育児・介護休業法改正により半日単位での取得も可能となりました。

看護休暇 有給休暇との違い

看護休暇は有給と何が違うのでしょうか?

特出すべきは、子の看護休暇の申し出については、事業主は拒否できないということです。

有給休暇の場合、繁忙期には「ちょっと待ってよ」と事業主がいう権利があるのですが、看護休暇にはそれがありません。

当たり前ですが、いつ子供が病気になるかなんてわかりませんからね。

そう行った趣旨で制度化されてます。

看護休暇 有給?無休?

ただ、ひとつだけ問題あり。

看護休暇中の賃金の取り扱いについては、法律上の規定はありません

労使間により有給か無給かを定めるとのことです。

なので無休とされてしまったらその分、お給料も減っちゃいますしボーナスにも影響が出るかもしれません。

それじゃあ使いづらいですよねぇ。

是非ともご自分の会社で看護休暇は有給とできるのか確認しておきましょう!

子供のインフルエンザ 事前準備

ここで絶対にオススメなことを紹介しておきます。

ネットで予約できる小児科・内科を登録しておく

これ、本当に助かりました。

かかりつけのお医者さんなのですが、登録しておくとネットで予約できます。

熱にうなされてかわいそうな我が子。

あんまり病院での待ち時間は作りたくないですよね?

そんな時はネット予約。

何人待ちとかの情報が出ますので病院に行ける時間をポチり。

それに合わせて、

・子供が外出できるような身支度を整える

・車のエンジンをかけて車内を温めておく

・準備ができたら寝ている子供を起こして病院に連れて行く

ということができます。

本当に便利です。

病院でもすぐに診察してくれます。

特にインフルエンザの時期は混み合いますので。

ネット予約ができる病院は探しておいて損はありません。

今回、私は4人分予約入れましたからw

かかりつけの病院がネット予約できるのは本当に便利。

たくさんうなされている他の子供たちには申し訳なかったですが、後から来たのにすぐに診てもらえました。

子供のインフルエンザ 看護休暇 まとめ

現在看病をしてから3日後の夜の11時。

やっと落ち着きました。

長男をのぞく3人は平熱まで戻りました。

看護休暇について一度ご自分の会社の規定を確認しましょう!

高崎市の耳より情報を教えてもらえると記事に役立ちます